15 noviembre 2014

Medidas para favorecer la contratación indefinida BBV


MERCADO LABORAL
Medidas para favorecer la contratación indefinida
Unidad de España: Miguel Cardoso, Rafael Doménech, Juan Ramón García y Camilo A. Ulloa
Fundación Sagardoy: Jesús Rafael Mercader e Íñigo Sagardoy

Las reformas aprobadas desde comienzos del 2012 han tratado de corregir muchas de las
deficiencias endémicas del mercado de trabajo español. Pero la situación actual todavía
requiere de medidas adicionales. Para favorecer la contratación estable y proteger a los
colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, en este documento se propone
conjugar una simplificación efectiva del menú de contratos con un cambio sustancial del
sistema indemnizatorio, de manera que el contrato indefinido sea la opción preferida por
empresas y trabajadores. Al respecto, se sugiere un sistema mixto en el que una parte de la
indemnización por finalización del contrato dependería de la antigüedad del trabajador en la
empresa y la otra, de una cuenta de ahorro individual similar al modelo austriaco.
Esta propuesta atenuaría la incertidumbre que obstaculiza la contratación indefinida,
propiciaría la inversión en capital humano específico, aumentaría la productividad,
incentivaría la movilidad laboral y geográfica, beneficiaría la reasignación sectorial del
empleo, y ayudaría a modernizar la negociación colectiva. Finalmente, la creación del
fondo de capitalización facilitaría la planificación financiera de las empresas, aumentaría
el ahorro de los trabajadores y el nivel de renta de los futuros pensionistas

https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2014/11/Observatorio-reforma_sistema_indemnizatorio_e1.pdf


http://vozpopuli.com/blogs/5110-juan-r-rallo-austriacas-mochilas-espanoles-grilletes-sociales