A comprehensive European database of tasks indices for socio-economic research
Una amplia base de datos europea de índices de tareas para la investigación socioeconómica
This paper presents a new and enriched version of the European database of tasks indices across jobs in the EU15 (minus UK) economy using most recent data from European Working Conditions Survey (EWCS 2015), a European (Italian) version of the O*NET database of occupational contents (ICP 2012) and the OECD´s PIAAC Survey. The database of tasks indicators was created based on a coherent and comprehensive taxonomy of tasks contents, methods and tools developed in Fernández-Macías and Bisello (2020), which builds on the original version published in Fernández-Macías et al., (2016a, 2016b) including several additional new concepts and indicators at different levels. After a detailed description of the construction of the database and an initial assessment of its internal consistency, the paper offers an analysis of the tasks distribution across occupations and sectors at the European level, providing useful insights of work content and organisational methods prevailing along the job structure. The possibility to dig into the complexity of work activities characterizing single jobs allow to identify patterns of correlation across task indices and to better understand how tasks are bundled across occupations by sectors pairs. The empirical analysis confirms that tasks are not isolated forms of labour inputs that just happen to be in productive processes but building blocks of coherently constructed jobs which are embedded in productive organisations. Any analysis of tasks which focuses on a particular type in isolation risks missing important connections with other types of task content and forms of work organisation. We hope that our contribution raises awareness of the importance of having good and detailed measures of tasks contents, consistently measured at the individual worker level and at different points in time, in order to understand better how technical change and other factors are continuously changing the nature of work and the associated skills demand and job quality. A future European tasks survey could precisely provide that.
Este
documento presenta una versión nueva y enriquecida de la base de datos
europea de índices de tareas en los puestos de trabajo de la economía de
la UE15 (menos el Reino Unido) utilizando los datos más recientes de la
Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (EWCS 2015), una versión
europea (italiana) de la base de datos O*NET de contenidos ocupacionales
(ICP 2012) y la Encuesta PIAAC de la OCDE. La base de datos de
indicadores de tareas se creó a partir de una taxonomía coherente y
exhaustiva de los contenidos de las tareas, los métodos y las
herramientas desarrolladas en Fernández-Macías y Bisello (2020), que se
basa en la versión original publicada en Fernández-Macías et al.,
(2016a, 2016b) incluyendo varios conceptos e indicadores nuevos
adicionales a diferentes niveles. Tras una descripción detallada de la
construcción de la base de datos y una evaluación inicial de su
consistencia interna, el documento ofrece un análisis de la distribución
de las tareas entre las ocupaciones y los sectores a nivel europeo,
proporcionando una visión útil del contenido del trabajo y de los
métodos organizativos que prevalecen a lo largo de la estructura del
trabajo. La posibilidad de ahondar en la complejidad de las actividades
laborales que caracterizan a los puestos de trabajo individuales permite
identificar patrones de correlación entre los índices de tareas y
comprender mejor cómo se agrupan las tareas entre las ocupaciones por
pares de sectores. El análisis empírico confirma que las tareas no son
formas aisladas de insumos laborales que se encuentran por casualidad en
los procesos productivos, sino que son bloques de construcción de
puestos de trabajo construidos de forma coherente e integrados en
organizaciones productivas. Cualquier análisis de las tareas que se
centre en un tipo concreto de forma aislada corre el riesgo de perder
importantes conexiones con otros tipos de contenido de tareas y formas
de organización del trabajo. Esperamos que nuestra contribución sirva
para concienciar sobre la importancia de disponer de medidas buenas y
detalladas del contenido de las tareas, medidas de forma coherente a
nivel de cada trabajador y en diferentes momentos, para entender mejor
cómo el cambio técnico y otros factores están modificando continuamente
la naturaleza del trabajo y la demanda de cualificaciones y la calidad
del empleo asociadas. Una futura encuesta europea de tareas podría
proporcionar precisamente eso.
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